Resumo do Cargo
O/A Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar todos os processos relacionados à administração de pessoal, desde a admissão até o desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente. O profissional atuará de forma integrada com os setores contábil e financeiro, garantindo a precisão das informações e a fluidez dos processos internos.
Para ter sucesso no cargo, é essencial atenção aos detalhes, organização, domínio das rotinas de folha de pagamento e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente. O/A analista contribuirá diretamente para a credibilidade e eficiência da área de Recursos Humanos, sendo peça fundamental para a manutenção de um ambiente de trabalho ético, transparente e em conformidade com a CLT.
Responsabilidades
* Executar e conferir processos de
admissão, demissão e rescisão contratual
, observando prazos legais e procedimentos internos.
* Efetuar o
cálculo de folha de pagamento
, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias mensais e anuais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF).
* Realizar o
controle e acompanhamento de férias, afastamentos, atestados e benefícios
, garantindo o correto registro e cumprimento dos prazos.
* Manter atualizados os
cadastros de colaboradores
e a documentação exigida pela legislação trabalhista e fiscal.
* Apoiar e orientar gestores e colaboradores sobre
procedimentos internos e dúvidas relacionadas à legislação trabalhista
.
* Utilizar os sistemas
Alterdata, Domínio e Fortes
para execução e conferência das rotinas de departamento pessoal, assegurando a integridade das informações.
* Participar da
implantação e melhoria contínua de processos
, contribuindo para a automação e eficiência das rotinas de RH e DP.
Qualificações
* Formação Acadêmica:
Ensino superior completo ou em andamento em
Ciências Contábeis ou áreas correlatas
.
* Experiência:
Vivência comprovada nas rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões e obrigações acessórias.
* Conhecimentos Técnicos:
* Experiência prática com os sistemas
Alterdata, Domínio e Fortes
;
* Domínio das rotinas de eSocial, FGTS, INSS e legislação trabalhista vigente;
* Conhecimento em convenções coletivas e interpretação de acordos sindicais.
* Competências Comportamentais:
* Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
* Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
* Proatividade, discrição e foco em resultados.