Coordenar o setor administrativo da empresa, principalmente nos setores de compras e RH.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:Coordenação e execução de tarefas do Administrativo do Restaurante;Compras (Gestão de Estoque, Cotações, Lançamento de notas e pedidos, recebimento mercadoriasDepartamento pessoal da Empresa (Contratações, Demissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc.)com o Apoio da Contabilidade terceirizada da Empresa;RH (entrevistas, contratações, avaliações);Manutenções Corretivas e Preventivas de equipamentos e predial (Agendamento, cotações eacompanhamento);Coordenação e supervisão do Setor Financeiro juntamente com a Encarregada Financeira;Além, outras atividades relacionadas ao cargo;Acompanhamento de Indicadores de resultados da empresa: CMV, CMO, Lucratividade, e outros índices).REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários):Profissional ambicioso, orientado a resultados e com experiência em gerir pessoas e departamentoadministrativo, preferencialmente no setor de alimentação ou similares.Com sólida experiência na área administrativa, em especial rotinas de compras/cotações, controleestoque, RH (contratação/folha/ponto) e financeiro (contas a pagar e receber), preferencialmente nossegmentos do varejo (restaurantes/lojas, etc).Habilidade com sistemas e Excel (Intermediário/Avançado).Diferencial se tiver trabalhado com sistema operacional: Colibri, Totvs, SAP, etc.Ensino superior completo ou em andamento em Administração; Gestão de RH e áreas correlacionadas.