**Principais atividades**:
- Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores das áreas solicitantes, alinhando expectativas e requisitos;
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais, garantindo ampla visibilidade das oportunidades;
- Conduzir triagem de currículos com base nos critérios estabelecidos para as posições abertas;
- Coordenar e agendar etapas do processo seletivo, como entrevistas técnicas, dinâmicas de grupo e testes;
- Auxiliar na integração dos novos contratados, fornecendo suporte inicial no onboarding;
- Manter atualizado o status das vagas e relatórios de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.
**Requisitos**:
- Superior completo em em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Excel intermediário;
- Inglês avançado;
- Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de grande volume, preferencialmente em indústrias ou setores automotivos;
- Habilidade em lidar com alta demanda, prazos curtos e um ambiente dinâmico.
**Período de Contratação**:
- Temporário, com duração prevista de 6 meses, podendo ser prorrogado conforme necessidade da operação.