Somos o Grupo Way Brasil, que administra as Concessionárias Way-306 e Way-112, no Mato Grosso do Sul. O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em real assets e private equity GLP Capital Partners.
A Way-306
A Concessionária da Rodovia MS-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR-359, do km zero à Divisa MS/GO. A rodovia atravessa três municípios: Costa Rica, Chapadão do Sul e Cassilândia, todos localizados na porção nordeste do Estado de Mato Grosso do Sul.
A Way-112
A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS-112 e de trechos da BR-158 e BR-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão. A MS-112 vai do entroncamento com a BR-158, em Três Lagoas, até o entroncamento com a mesma rodovia federal, em Cassilândia, em uma extensão de 200,5 quilômetros. Já o trecho da BR-158 em concessão segue da Rodovia MS-306 (Cassilândia) até o entroncamento com a rodovia MS-444 (Selvíria), totalizando 193,8 quilômetros. E o da BR-436, do entroncamento com a rodovia BR-158, em Aparecida do Taboado, até o término da ponte rodoferroviária, em uma extensão de 18,10 quilômetros, atravessando seis municípios: Cassilândia, Paranaíba, Aparecida do Taboado, Inocência, Selvíria e Três Lagoas.
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Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
Pós-graduação ouespecialização em Planejamento, Gestão de Projetos, Infraestrutura ou áreas afins (desejável);
Experiência consolidada em planejamento e controle de obras de infraestrutura, preferencialmente em concessões rodoviárias ou contratos de longo prazo;
Planejamento e controle físico-financeiro avançado;
Elaboração e análise crítica de cronogramas (MS Project, Primavera P6 ou similares);
Gestão de custos, medições, produtividade e análise de riscos;
Interpretação decontratos de concessão, obras e manutenção;
Elaboração de relatórios executivos e técnicos; Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint);
Atuação prévia como referência técnica em planejamento de concessões;
Experiência com órgãos reguladores e auditorias;
Conhecimento em reequilíbrio econômico-financeiro e claims.
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Planejar, coordenar e controlar de forma estratégica os projetos, obras e serviços de engenharia da concessão rodoviária, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, escopo, qualidade e das obrigações contratuais e regulatórias, atuando como referência técnica da área de Planejamento de Engenharia.
Principais atividades:
* Elaborar, revisar e consolidar o planejamento estratégico, tático e operacional das obras, manutenção e conservação rodoviária;
* Coordenar e validar cronogramas físico-financeiros de contratos de engenharia, assegurando consistência técnica e alinhamento com o contrato de concessão;
* Realizar análises avançadas de desempenho, identificando riscos, desvios e oportunidades de otimização de prazo, custo e recursos;
* Atuar de formaativa na gestão de riscos de engenharia e planejamento da concessão;
* Apoiar a elaboração e o acompanhamento do planejamento anual e plurianual (CAPEX e OPEX);
* Consolidar e validar informações para relatórios técnicos e gerenciais destinados à alta gestão, auditorias e órgãos reguladores (ex.: ANTT, ARTESP ou agência estadual);
* Atuar como interface técnica com órgãos reguladores, fiscalizações e auditorias externas;
* Apoiar a gestão contratual, aditivos, reequilíbrios econômico-financeiros e claims sob a ótica de planejamento;
* Definir, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho (KPIs) da Engenharia;
* Contribuir para a padronização de processos, metodologias e ferramentas de planejamento;
* Orientar e apoiar tecnicamente analistas de níveis I e II, promovendo desenvolvimento da equipe.