Desejável cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afins;Conhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;Vivência em fechamentos mensais, auditorias e atendimento a fiscalizações;Desejável Excel;Desejável conhecimento do Sistema LG.1. Gestão do Ponto EletrônicoAtuar como responsável técnico pelo sistema de Ponto Eletrônico LG, garantindo correta parametrização, manutenção e funcionamento das regras de jornada;Gerir regras de escalas, turnos, banco de horas, horas extras, adicionais legais e exceções, conforme legislação vigente e políticas internas;Analisar, tratar e validar inconsistências de marcação de ponto, assegurando a confiabilidade das informações. 2. Fechamento Mensal e Integração com Folha Conduzir o fechamento mensal do ponto eletrônico, validando jornadas, horas extras, ausências, atrasos e saldos de banco de horas; Garantir a integração correta das informações do ponto com a folha de pagamento, validando impactos financeiros antes do processamento; Atuar na resolução de exceções complexas, envolvendo gestores, RH, Jurídico ou sindicatos, quando necessário. 3. Compliance Trabalhista e Gestão de RiscosAssegurar conformidade com a CLT, Portarias do Ministério do Trabalho, acordos e convenções coletivas aplicáveis; Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas legais relacionadas à jornada de trabalho;identificar riscos trabalhistas e propor ações corretivas e preventivas, mitigando passivos.4. Suporte Técnico e Consultoria Interna Atuar como referência técnica para gestores e equipes de RH quanto à aplicação das regras de jornada e utilização do sistema LG; Orientar e apoiar tecnicamente assistentes e analistas da área, promovendo padronização e desenvolvimento técnico da equipe.5. Parametrizações, Projetos e Evolução Sistêmica Realizar e validar parametrizações avançadas no sistema LG, incluindo criação e revisão de regras de cálculo; Atuar como Key User Sênior junto à área de TI e ao fornecedor do sistema, participando de testes, homologações e implementações; Garantir documentação atualizada das regras, processos e parametrizações do ponto eletrônico.6. Políticas e Procedimentos Elaborar, revisar e manter políticas, normas e procedimentos relacionados ao controle de jornada; Propor melhorias contínuas e automações nos processos de ponto eletrônico, alinhadas às boas práticas de mercado.