DescriptionBuscamos uma pessoa para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal com a missão lidar com a legislação fiscal e trabalhista de condomínios, gerenciar tarefas burocráticas que envolvem os colaboradores dos condomínios, dando maior agilidade aos processos, sempre com eficiência e segurança, garantindo assim, que a empresa e seus clientes estejam enquadrados dentro da lei.ResponsibilitiesImplementar os processos e padrões dentro da área do Departamento Pessoal;Gerenciar todos os processos da área (apuração de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, pensão alimentícia, empréstimos consignados, admissionais, demissionais, encargos, supressões de horas extras, ajustes fiscais, dentre outros);Gerenciar e acompanhar o dissídio, garantindo os reajustes salariais a partir da sua homologação junto ao Ministério do Trabalho;Emitir as CRFs e as CNDs;Gerenciar o preparo e envio das obrigações mensais e anuais: FAP e DCTFWeb;Gerenciar os envios dos eventos ao eSocial, respeitando o cronograma;Gerenciar o controle os afastamentos junto ao INSS, assim como, a emissão dos documentos necessários para requerimento de benefícios;Gerenciar a realização das alterações salariais, cadastrais e contratuais com a respectiva emissão do termo aditivo.Acompanhar e controlar os periféricos administrados pelo DP (Certificados Digitais, DBE, Seguro de Vida, PAT, FAP, VT, VA, PCMSO, PPP, CNPJ);Realizar atendimento aos clientes internos e externos (síndicos, funcionários e prestadores de serviço, diretoria);Desenvolver e acompamanhar indicadores e metas da área;Gerenciar os meios de comunicação do DP (WhatsApp, informativos, contracheque, comunicados aos síndicos);Participar de assembleias condominiais quando solicitado;Realizar feedbacks com a equipe;Prestar suporte gerencial à equipe, à diretoria e aos demais líderes em assuntos trabalhistas, fiscais e jurídicos;Promover interação na equipe e junto às demais áreas;Fazer avaliação periódica dos funcionários.PrerequisitesEnsino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos);Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP;Experiência com implementação e gestão de processos;Experiência com liderança de equipes;Acompanhamento e execução de KPIs;Conhecimento amplo no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível;Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial;Experiência no segmento de condomínios será um diferencial.ExperiencesOferecemos:Remuneração Fixa: R$ 10.000Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil;Vale-Transporte por dia presencial;Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);Mais 3,5 salários atrelado resultados individuais e participação nos lucros;Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);Auxílio home officeVerba para cursos e universidade corporativa;Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);E um ambiente e cultura super agradáveis.