Apoiar as rotinas operacionais da área de Recursos Humanos, com foco em entrega e envio de uniformes e EPI’s, organização de documentos digitais, coleta de assinaturas digitais, agendamento de entrevistas e suporte às ações de endomarketing, garantindo organização, agilidade e eficiência nos processos internos. Realizar a entrega, controle e envio de uniformes e EPI’s, mantendo os registros devidamente organizados e atualizados. Organizar documentos físicos e digitais da área de Recursos Humanos, garantindo arquivamento adequado, fácil acesso e atualização contínua das informações. Coletar assinaturas digitais dos colaboradores em documentos diversos, como: admissões, férias, alterações cadastrais, termos, contracheques, comprovantes e registros de ponto. Agendar entrevistas e dar suporte logístico ao processo de recrutamento e seleção, garantindo comunicação eficaz com candidatos e gestores. Apoiar as ações de endomarketing, contribuindo com a comunicação interna, campanhas, eventos e iniciativas voltadas ao engajamento e clima organizacional. Dar suporte à integração de novos colaboradores, auxiliando na preparação de materiais, comunicação de boas-vindas e acompanhamento das etapas do onboarding. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas simples, orientando procedimentos e direcionando demandas mais complexas para os responsáveis. Executar atividades administrativas e operacionais correlatas ao setor de RH, conforme demanda da gestão.