Você será responsável por:
- Realizar o processo de admissão e integração de novos funcionários;
- Gerenciar os registros de funcionários;
- Administração de salários e benefícios;
- Fechamento e conferência folha de pagamento;
- Conferência de impostos trabalhistas;
- Coordenar processos de desligamento, incluindo cálculo de rescisões e entrevistas de desligamento;
- Administração de contratos de terceiros e prestadores de serviço;
- Elaboração de contratos, organização de documentos e pagamentos de representantes,
- Prestar suporte na resolução de conflitos.
Você precisa ter:
- Formação superior completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência na função;
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal,
- Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Office.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos/ Departamento Pessoal (obrigatório)
Data de início prevista: 10/02/2025