Coordenador jurídico

Graduação em Direito (obrigatório).

Registro ativo na OAB (obrigatório).

Experiência prévia como advogado pleno ou sênior.

Vivência em coordenação de equipes ou liderança de projetos jurídicos.

Experiência em elaboração de relatórios e análise de riscos jurídicos.

Domínio de sistemas de gestão processual e ferramentas de controle de prazos.

Bons conhecimentos em Direito Civil e Processual Civil.

Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais.

Liderança e gestão de pessoas.

Boa comunicação oral e escrita.

Capacidade de tomada de decisão estratégica.

Organização e foco em resultados.

Visão sistêmica e habilidade para lidar com múltiplas demandas.

Este profissional será responsável por assegurar que a área jurídica funcione de forma organizada, eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos da organização, atuando como líder da equipe e gestor dos processos jurídicos.

1. Gestão de equipe

• Coordenar e orientar advogados, estagiários e assistentes jurídicos.
• Distribuir tarefas e acompanhar prazos processuais e administrativos.
• Promover feedbacks, treinamentos e desenvolvimento da equipe.

2. Organização e planejamento

• Garantir o cumprimento de metas e indicadores da área jurídica.
• Definir prioridades e alocar recursos de acordo com a demanda.
• Estruturar fluxos de trabalho, cronogramas e relatórios de produtividade.

3. Controle processual e estratégico

• Acompanhar o andamento de processos judiciais e administrativos.
• Monitorar riscos, prazos e contingências.
• Elaborar estratégias jurídicas alinhadas aos objetivos da organização.

4. Relacionamento interno e externo

• Atuar como interface entre as áreas internas, parceiros e demais partes interessadas.
• Auxiliar a diretoria ou gerência na tomada de decisões jurídicas.
• Representar a área em reuniões internas e externas.

5. Gestão documental e compliance

• Controlar contratos, minutas, procurações e demais documentos jurídicos.
• Garantir conformidade com normas legais, regulatórias e de governança.
• Implementar políticas internas de compliance, ética e sigilo.

6. Apoio à gestão financeira e administrativa

• Controlar custos e honorários advocatícios.
• Auxiliar em negociações e gestão de contingências.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de risco jurídico-financeiro.