Ensino superior cursando ou completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.Experiência em gestão de equipes de vendas e indicadores.Habilidade em liderança, negociação e desenvolvimento de pessoas.Visão estratégica e foco em resultados.Boa comunicação e capacidade de engajamento de equipes.Diferenciais:Paixão por beleza e cosméticos.Conhecimento em portfólio de produtos.Determinar e acompanhar metas por produto do ciclo e para a equipe de supervisoras.Distribuir e negociar metas do ER.Analisar e propor estratégias de vendas, considerando precisão de estoque, metas, campanhas de incentivo, treinamentos, divulgação, amostragem e indicadores.Acompanhar níveis de estoque e desenvolver ações para giro de produtos (parcerias, pós-venda, eventos).Propor e implementar estratégias de gestão de categorias.Adequar estratégias de lançamento para a equipe interna.Assegurar o cumprimento dos indicadores mínimos de resultados.Realizar e analisar diagnósticos de resultados e performance da equipe.Planejar as atividades da equipe de supervisores e demais colaboradores do ER, semanalmente e por ciclo, visando o atingimento das metas estabelecidas.Monitorar diariamente as atividades da equipe de supervisores e participar da elaboração de planos de ação para alcançar os resultados esperados.Monitorar diariamente a abertura e o fechamento do caixa, abrangendo aumento de crédito para revendedores, fechamento diário, inadimplência, faturamento dos pedidos e envio para separação.Analisar indicadores e promover o crescimento dos resultados financeiros (receita e redução da inadimplência).Cumprir e monitorar o atendimento às normas internas, critérios e meios de recebimento do caixa em geral.Comunicar e assegurar o entendimento dos direcionadores da franqueadora e das normas internas do Grupo.Realizar a gestão de pessoas do ER (performance, desenvolvimento, clima da equipe, etc.).Avaliar e reportar aspectos individuais através de avaliações de desempenho, propondo ações de melhoria.Observar a apresentação pessoal da equipe (imagem e postura).Estimular a participação da equipe para contribuir com a melhoria do negócio.Conduzir reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento.Identificar e gerir possíveis problemas de relacionamento, desempenho de tarefas e produtividade.Participar dos processos de contratação e desligamento de colaboradores.Elaborar escala e monitorar horários de trabalho.Manter o cadastro da equipe atualizado.Identificar e reportar necessidades de treinamentos adicionais.Acessar e estimular a equipe a acessar e acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, Feedz, Epays, etc.).Consolidar as informações que devem ser repassadas juntamente com as supervisoras nos encontros de ciclo.Realizar previsão de compras e participar do processo decisório junto ao setor responsável.Controlar o estoque em níveis adequados e reportar a necessidade de reposição.Comprar materiais de apoio (expediente, limpeza, etc.).Assegurar o correto processo de troca de produtos.Participar de reuniões da central de serviços ou do GDS.Participar de treinamentos presenciais ou online, quando orientado pela gestão do GDS.