Requisitos e Habilidades:Formação:Ensino Médio completo desejável ensino superior em áreas correlacionadas (Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade).Hard Skills:Experiência comprovada em Departamento Pessoal (mínimo 3 anos);Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio de sistemas de folha (Alterdata, Fortes ou similares);Excel em nível intermediário;Vivência com eSocial e rotinas de fechamento.Soft Skills:Organização e atenção aos detalhes;Discrição e senso de confidencialidade;Boa comunicação e postura profissional;Capacidade de lidar com prazos e demandas operacionais;Proatividade e senso de responsabilidade.Principais Responsabilidades:Realizar controle e fechamento de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e admissões;Garantir o cumprimento das obrigações legais: eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, FGTS, INSS, entre outros;Gerenciar o ponto eletrônico e apuração de banco de horas;Administrar benefícios (vale-transporte, convênios e Gympass);Acompanhar convenções coletivas da categoria, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista;Dar suporte em auditorias e fiscalizações trabalhistas;Interagir com a contabilidade e o setor jurídico, quando necessário;Apoiar líderes da operação com orientações sobre práticas legais e procedimentos internos.