Descrição do Cargo
Nossa equipe procura por um profissional apaixonado e experiente para atuar como Agilista. Essa é uma oportunidade única de trabalhar em projetos desafiadores, colaborar com equipes de alto desempenho e contribuir para a transformação ágil da nossa organização.
Responsabilidades:
* Promover a transformação ágil, influenciando a cultura organizacional e apoio a liderança na tomada de decisões estratégicas com base em princípios ágeis;
* Liderar iniciativas de transformação ágil, promovendo a inovação contínua e a adoção de metodologias ágeis em toda a organização;
Principais Desafios e Projetos:
1. Construir e treinar várias equipes de desenvolvimento ágil de alto desempenho;
2. Procurar maneiras de fortalecer a compreensão da equipe sobre o Agile, conceitos e princípios do Scrum;
3. Ensinar, orientar e melhorar as práticas ágeis em toda a organização;
4. Treinar a liderança sênior em conceitos e princípios ágeis;
5. Promover práticas consistentes em toda a organização;
6. Trazer transparência para a organização sobre o desenvolvimento e aumentar a confiança;
7. Monitorar a saúde da equipe coletiva, verificando se nossos compromissos, ritmo e qualidade estão no caminho certo;
8. Capacitar as equipes de liderança na construção, crescimento e manutenção de uma equipe ágil próspera;
9. Identificar compensações entre benefícios de curto e longo prazo para impulsionar a visão compartilhada entre a equipe;
10. Promover um ambiente de aprendizado contínuo, ajudando as equipes a inspecionar e adaptar.
Requisitos Mínimos:
1. Experiência significativa atuando como Scrum Master em um ambiente de tecnologia em rápida evolução;
2. Profundo conhecimento dos princípios ágeis e flexibilidade para adaptar sua experiência a ambientes novos e em evolução;
3. Experiência com entrega de software em larga escala e/ou transformação ágil em escala em grandes organizações corporativas;
4. Paixão por conduzir as equipes em direção ao alto desempenho e um profundo orgulho no artesanato de qualidade que encanta os usuários;
5. Experiência na implementação e coaching de Agile;
6. Experiência em liderar (e idealmente transformar) organizações de design em TI ou organizações