**O que procuramos?
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Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Sênior de Recursos Humanos talentoso(a) e experiente para liderar a análise e otimização dos nossos processos de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e impulsionando a eficiência da área.
Se você é um(a) profissional proativo(a), com visão estratégica e paixão por RH, esta é a sua oportunidade de fazer a diferença em uma empresa em constante crescimento!
**Responsabilidades**:
- Realizar uma análise abrangente dos processos de RH existentes, incluindo folha de pagamento (Brasil e Argentina), identificando oportunidades de otimização, simplificação e automação.
- Trazer o que há de mais inovador no mercado, através de benchmarking da indústria, e propor soluções de processos alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
- Analisar a estrutura organizacional da área de RH, propondo um modelo mais enxuto, eficiente e adequado para as demandas atuais e futuras da empresa.
- Garantir a total conformidade com a legislação trabalhista (folha de pagamento Brasil e Argentina), mantendo-se atualizado(a) sobre as mudanças e assegurando o cumprimento das normas e regulamentos.
- Identificar, implementar e promover as melhores práticas de RH, visando a excelência na gestão de pessoas.
- Liderar a implementação das soluções propostas, trabalhando em colaboração com as equipes internas e garantindo a adesão e o sucesso das mudanças.
- Atuar como ponto focal para questões complexas relacionadas à legislação trabalhista e processos de RH.
- Apoiar a equipe de RH no desenvolvimento de políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho justo, equitativo e engajador.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada como Consultor(a) Sênior de RH, com histórico de sucesso em projetos de otimização de processos e implementação de melhores práticas.
- Sólido e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira (folha de pagamento BR e AR), incluindo as últimas atualizações e tendências.
- Visão executiva do mercado de RH, com conhecimento das práticas mais inovadoras e eficazes em gestão de pessoas.
- Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente multinacionais, com atuação em diferentes áreas de RH.
- Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e colaborar com diferentes stakeholders.
- Forte capacidade de análise crítica, resolução de problemas e proposição de soluções inovadoras.
- Experiência prática com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente SAP.
- Disponibilidade para viagens ocasionais para as unidades de Navegantes e Joinville.
- Localidade da posição: Flexível, com disponibilidade para deslocamento para Navegantes/Joinville.
**Diferenciais**:
- Experiência com legislação trabalhista de outros países, além de Brasil e Argentina.
- Certificações em metodologias de gestão de projetos (PMP, Scrum, etc.).
- Inglês
**Localidade da posição**: Santa Catarina, com disponibilidade para atuar viagens para Joinville e Navegantes
**Por que construir sua carreira na Meta?
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Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
**Quais são nossos valores?
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- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou?
Então, #VemSerMeta!