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Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.
Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!
Pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Fique por dentro!
Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.
A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.
Missão do cargo
O People Analytics terá um papel estratégico no desenvolvimento e manutenção de KPIs e automação de processos, apoiando a eficiência e a transparência das operações de RH. Esse profissional será responsável pelo gerenciamento de integrações entre sistemas (como Workday HCM, Oitchau, Jira e Confluence), pela análise de dados relacionados ao controle de jornada, banco de horas, estrutura de pessoal e métricas de performance organizacional. Além disso, fornecerá suporte no uso de HRIS, treinando usuários e otimizando processos e projetos de RH, incluindo o redesenho de processos e o acompanhamento do impacto dessas mudanças nos sistemas e fluxos internos.
Quais são as principais responsabilidades?
1. Criar e atualizar KPIs essenciais para o RH, como Controle de Jornada, Banco de Horas, Absenteísmo, Turnover, Produtividade, Custo de Folha, Ratio HR per employee, etc.
2. Analisar e apresentar relatórios sobre FTE (Full-Time Equivalent), headcount (HC), admissões, demissões, e massa salarial, fornecendo insights que apoiem decisões estratégicas e permitam visualizar as tendências de RH.
3. Implementar e gerenciar integrações entre sistemas (como Oitchau, Workday, Jira e Confluence) para garantir consistência e integridade dos dados.
4. Conduzir o redesenho e melhoria de processos existentes, alinhando-os às melhores práticas de mercado e assegurando que estejam refletidos corretamente nos sistemas.
5. Apoiar o planejamento, execução e monitoramento de projetos de melhoria e iniciativas de otimização.
6. Apresentar os resultados periodicamente para a liderança e partes interessadas, proporcionando uma visão estratégica e fundamentada sobre o desempenho da área de RH.
7. Preparar apresentações gerenciais com base nos KPIs e insights de RH, destacando tendências, desafios e oportunidades de melhoria.
O que você precisa ter?
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
- Experiência mínima de 3 anos em funções relacionadas a análise de dados de RH, automação de processos e integração de sistemas.
- Experiência com SQL, Power BI para criação de relatórios e dashboards interativos.
- Proficiência em Excel avançado e manipulação de dados.
- Experiência em gestão de projetos e metodologias ágeis (ex.: SCRUM) será considerada um diferencial.
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Refeição/ Alimentação de R$ 30,00 /dia
- Seguro de Vida Sulamérica
- Plano de Assistência Médica AMIL*
- Plano Odontológico Sulamérica*
- Gympass*
- NAV - plataforma de telemedicina, parceria com a Dasa
- Empréstimo Consignado - conforme política vigente
- Alarme Monitorado Verisure - conforme política vigente
- Auxilio creche até 10 meses de idade - conforme política vigente
- Veribaby - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure
- VeriPlus - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure
- Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.
Horário de trabalho
Segunda a Sexta das 8h00 as 17h48
**Modelo híbrido**: Presencial 3x por semana
**Local de Trabalho**:
Avenida JK - próximo a região da Faria Lima.
**Escolaridade Mínima**: Curso Técnico