Uma subgerência de loja é uma posição-chave na estrutura organizacional de qualquer varejo.
A responsabilidade principal da subgerência de loja envolve a gestão das atividades administrativas, contábeis e financeiras, bem como a supervisão do funcionamento diário da unidade comercial.
Responsabilidades:
* Abertura e fechamento da loja: garantir que a loja esteja preparada para recepcionar os clientes e realizar as vendas de forma eficiente;
* Gestão de equipes: liderar a equipe de loja, motivando e desenvolvendo estratégias para aumentar a produtividade e alcançar as metas;
* Análise de resultados: acompanhar os resultados de vendas e analisar relatórios para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões informadas;
* Atendimento ao cliente: garantir que os clientes sejam atendidos de forma satisfatória, respondendo às suas necessidades e expectativas.
Para desempenhar essa função com sucesso, é fundamental ter habilidades interpessoais fortes, capacidade de gerenciar equipes e recursos, além de conhecimento em área de negócios relacionados.
Requisitos básicos:
* Nível de ensino: Ensino Superior completo;
* Anos de experiência: No mínimo 3 anos de experiência em gestão de equipes e varejo;
* Habilidades adicionais: conhecimento em análise de dados, liderança e comunicação eficaz.
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