Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores é um papel crucial para contribuir para a gestão de conteúdos educacionais e implementação de projetos de educação corporativa alinhados às estratégias organizacionais.
* Relatórios semanais e mensais são fundamentais para análise de indicadores dos treinamentos da Universidade Prática.
* A divulgação de cursos e parcerias com instituições educacionais exige uma abordagem proativa.
* A administração da plataforma UP requer atenção constante, auxiliando na organização de treinamentos presenciais e online.
* O planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação são atividades essenciais, assumindo as responsabilidades da Analista de RH durante períodos de ausência.
* Colaborar no desenvolvimento e atualização de materiais didáticos e apoiar a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning é fundamental para o sucesso do programa.
* Participar do planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes, integração de novos colaboradores e capacitação técnica é uma oportunidade valiosa para os profissionais.
* Acompanhar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS) e registrar dados relacionados a treinamentos e participantes é fundamental para avaliar o impacto do programa.
* Pesquisar tendências em educação corporativa e sugerir melhorias e inovações é uma habilidade necessária para manter o programa atualizado e relevante.
* Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos e contribuir para a avaliação da satisfação dos participantes é fundamental para entender a eficácia do programa.
* Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem é uma oportunidade para criar valor agregado.
* Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas e garantir a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro é uma tarefa importante para evitar problemas administrativos.
* Criar oportunidades de parcerias com escolas, faculdades, professores e outras instituições educacionais é uma habilidade necessária para expandir as opções de treinamento e capacitacão.