Assistente de Recursos Humanos (Entrevistador de Pesquisas)
A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS busca um Assistente de Recursos Humanos para atuar em nossa sede. O cargo oferece uma oportunidade para quem busca contribuir com o desenvolvimento de processos e a melhoria contínua de nossa equipe.
Funções
Gerenciar atividades de recrutamento e seleção;
Coordenar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Acompanhar a manutenção de registros de pessoal;
Colaborar na implementação de políticas de benefícios e remuneração.
Requisitos
Experiência em recrutamento e seleção;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Capacidade de organização e multitarefa.
HR Business Partner – Indústria de Embalagens
Buscamos para indústria multinacional do segmento de embalagens. Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós‑graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou DHO (diferencial). Inglês avançado será considerado mandatório conversação.
Vivência em liderança do RH em fábrica, com perfil generalista. Histórico em projetos de desenvolvimento de liderança, sucessão e cultura. Forte habilidade de comunicação, negociação e influência junto à alta liderança. Perfil estratégico e hands‑on, com alta capacidade de empatia e gestão de conflitos.
Atuará como HR BUSINESS PARTNER de forma estratégica em uma indústria, com forte papel em Projetos, Chance Management e Transformação Organizacional. Este(a) profissional será responsável por alinhar práticas de gestão de pessoas à estratégia da empresa, garantindo o desenvolvimento de líderes, times e cultura organizacional.
Account Manager Sênior – White Label
Nosso cliente é uma fintech com DNA de Infratech que conecta bancos, fintechs e originadores em uma solução inteligente para originação, gestão e distribuição de crédito com escala, eficiência e segurança.
Liderar a criação, estruturação e crescimento de uma nova vertical B2C com foco em produtos financeiros digitais (consignado para crédito privado, consórcio, crédito imobiliário, home equity e CDC para veículos). O profissional será responsável por montar equipe, desenhar estratégias, criar sinergia entre linhas de produto e garantir escala com foco em CAC, ROI, LTV e performance digital.
Suas principais responsabilidades
Trazer novos parceiros estratégicos para dentro de casa.
Construir junto com a liderança um modelo premium de relacionamento e crescimento.
Rentabilização da carteira – estimular cross‑sell nas verticais de crédito, garantir geração de produção em todas as verticais (mesmo que incremental), aumentar ticket médio da plataforma.
Prospecção ativa B2B – atuar com visão consultiva e estratégica, conectar necessidades do mercado com o time de produto, forte experiência no mercado B2B financeiro, vivência como gerente PJ, gerente de relacionamento empresarial ou similar, perfil relacional, estratégico e consultivo, mentalidade de construção (modelo novo, cadeira nova!), capacidade de traduzir demandas do cliente em melhorias de produto.
Enfermeira Visitadora – Laços Saúde
Na Laços Saúde, acreditamos que o cuidado deve ser um reflexo da individualidade de cada pessoa, promovendo a autonomia e a qualidade de vida dos nossos pacientes. Como parte do nosso compromisso com um modelo inovador de assistência, buscamos Enfermeiras Visitadoras apaixonados pela transformação do cuidado à saúde no ambiente domiciliar.
Formação em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
Experiência prévia em atenção domiciliar ou saúde comunitária será um diferencial.
Paixão por promover o autocuidado e a autonomia dos pacientes, com uma abordagem centrada na pessoa.
Habilidade em comunicação e empatia.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e multidisciplinar.
Proatividade na busca de soluções que promovam a qualidade de vida e a funcionalidade dos pacientes.
Estágio – Recursos Humanos
Como estudante de 2º semestre de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, você apoiará atividades de recrutamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, organização de entrevistas, atualização de banco de dados e comunicação com candidatos.
Responsabilidades
Prestar suporte aos clientes, atendendo‑os para esclarecer dúvidas e informando sobre o andamento dos processos seletivos.
Apoiar na divulgação das vagas em diferentes canais.
Auxiliar na triagem de currículos e na pré‑seleção de candidatos.
Participar da organização e agendamento de entrevistas.
Auxiliar na atualização do banco de dados e geração de relatórios.
Entrar em contato com candidatos aprovados.
Dar suporte nas rotinas administrativas do departamento.
Requisitos
Estudante do 2º semestre de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
Estudante do período noturno.
Habilidades com Pacote Office, sistemas, WhatsApp Web.
Ter boa comunicação.
Gostar de trabalhar em um ambiente dinâmico.
Seguro de vida.
Gerente de Recursos Humanos – Ascon
Gerenciar a atividade do departamento de Recursos Humanos. Desenvolver e implementar política e procedimento de RH. Coordenar processo de recrutamento e seleção. Realizar avaliações de desempenho e feedback ao colaborador. Administrar benefícios e programa de incentivo. Promover um ambiente de trabalho amplamente colaborativo.
Requisitos
Formação em Recursos Humanos ou área correlata.
Experiência em processo de recrutamento e seleção.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Experiência em gerenciamento de equipe.
Conhecimento em benefícios e gestão de desempenho.
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