Descrição Geral: Profissional será responsável pela coordenação estratégica e operacional da área de TI, conduzindo equipes, processos e projetos, além de garantir que as diretrizes tecnológicas estejam alinhadas aos objetivos institucionais. Principais Atividades: Estabelecer e assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e padrões de tecnologia. Atuar no planejamento estratégico da área, garantindo sua execução e acompanhamento. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho do time, além de conduzir processos de seleção e evolução profissional. Gerenciar o portfólio de projetos de TI, garantindo prazos, entregas e qualidade. Avaliar e direcionar solicitações internas, garantindo clareza e alinhamento para a equipe. Acompanhar tendências e inovações tecnológicas, propondo melhorias contínuas. Monitorar metas, indicadores, resultados e gerir conflitos quando necessário. Assegurar conformidade com normas, legislações e diretrizes institucionais. Participar do planejamento orçamentário, acompanhar gastos e propor otimizações. Definir, medir e analisar indicadores de desempenho da área. Elaborar e supervisionar planos de segurança, contingência e continuidade dos serviços de TI. Conduzir negociações com fornecedores e consultorias, gerenciando contratos, prazos e entregáveis. Supervisionar o desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas e soluções tecnológicas. Administrar aquisições, contratos e recursos de TI conforme orçamento disponível. Garantir práticas robustas de segurança física e lógica, controle de acessos e proteção de dados. Definir padrões tecnológicos, equipamentos e softwares adequados ao ambiente corporativo. Estrutura da Equipe: Responsável pela liderança integral da área de Tecnologia, abrangendo infraestrutura, sistemas e desenvolvimento. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em ambientes de saúde. Sólido conhecimento em Windows Server, Linux, redes, servidores, bancos de dados e boas práticas de governança (ITIL/COBIT). Vivência com ERPs do segmento (como MV, Solus, Totvs RM), integrações (XML, Web Services), segurança da informação, LGPD, contingência e recuperação de desastres. Experiência em liderança de equipes, gestão de infraestrutura, sistemas, contratos e negociação com fornecedores. Competências Comportamentais: Visão ampla e integrada de processos. Capacidade analítica e crítica. Proatividade e tomada de decisão. Habilidade para liderar equipes e conduzir mudanças. Foco em resultados e em melhoria contínua. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Sistemas de Informação, Engenharia de Sistemas, Gerenciamento de Projetos, ITIL, COBIT, Redes, Hardware, BPMN ou metodologias ágeis. Experiência: Mínimo de 5 anos de atuação na área de TI, com vivência em posições de liderança na saúde. Local de trabalho: Maringá, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES SISTEMAS SAÚDE METODOLOGIAS ÁGEIS REDES COBIT ITIL BPMN