Cidade: Matriz - Santa Cruz do Sul
Descrição:
HORÁRIO
* de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 12h e das 13h às 17h18
RESPONSABILIDADES
* Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentações internas, férias, 13º, PPR, afastamentos e rescisões, garantindo acurácia, conformidade e cumprimento dos prazos legais.
* Gerar, conferir e manter atualizados os registros de empregados no sistema de folha de pagamento, incluindo informações cadastrais de Pessoa.
* Responder pelo controle de contratos de trabalho, incluindo períodos de experiência.
* Administrar o sistema de ponto eletrônico dos profissionais da empresa (tratamento de inconsistências, compensações, banco de horas, escalas e turnos).
* Assegurar a aderência às políticas de jornada, controle de horas extras, banco de horas e regras de compensação.
* Realizar controle de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte fretado, convênios e programas internos).
* Efetuar interfaces com fornecedores de serviços/benefícios e garantir controle de elegibilidade, lançamentos em folha, conferência de fatura e encaminhamento ao processo financeiro (contas a pagar).
* Efetuar lançamentos, conferências e validações mensais para fechamento de folha de pagamento.
* Realizar a apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (e-Social).
* Aplicar corretamente as cláusulas das convenções e acordos coletivos vigentes para todas as categorias contempladas na empresa.
* Atuar como ponto de contato gestores e profissionais da operação, prestando orientações sobre folha, benefícios, férias, jornada e legislação.
* Garantir atendimento humanizado e ágil, principalmente a trabalhadores de chão de fábrica e equipes de turno.
* Manter a documentação trabalhista organizada e atualizada, assegurando conformidade em auditorias internas e externas (Ministério do Trabalho, ISO, etc.).
* Responder pela guarda/ arquivamento dos documentos relacionados aos processos operacionais sob sua responsabilidade (ponto, férias, folha, benefícios, entre outros).
* Apoiar equipe de SST no controle e distribuição de EPIs.
* Garantir o controle de exames periódicos dos funcionários, respondendo pelo agendamento, controle de comparecimento, conferência de fatura e encaminhamento do fluxo financeiro da mesma (contas a pagar).
REQUISITOS
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
* Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em Administração de Pessoal
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
* Noções de segurança e saúde ocupacional, especialmente relacionada à integração com SESMT.
* Proficiência em sistema METADADOS
* Rigor técnico
* Atenção aos detalhes
* Postura ética e discrição
* Bom relacionamento Interpessoal