Responsabilidades Principais:Apoiar a equipe de Recursos Humanos na execução de processos e procedimentos;Realizar atividades administrativas, como arquivamento, digitação e atualização de registros;Auxiliar na gestão de benefícios, folha de pagamento e outros processos relacionados à gestão de pessoal;Fornecer suporte aos funcionários em questões relacionadas a RH, como dúvidas sobre políticas e procedimentos;Participar de processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas e avaliações;Manter a documentação e os registros de RH atualizados e em conformidade com as leis e regulamentos;Desenvolver e implementar melhorias nos processos e procedimentos de RH.Requisitos:Experiência em Recursos Humanos ou área relacionada;Habilidades administrativas e organizacionais;Excelente comunicação e habilidades interpessoais;Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;Conhecimento de sistemas de RH e software de gestão de pessoal.Habilidades:Comunicação eficaz;Organização e gerenciamento de tempo;Trabalho em equipe;Resolução de problemas;Atenção ao detalhe.Tipo de vaga: TemporárioDuração do contrato: 3 mesesPagamento: R$1.518,00 - R$2.000,00 por mêsBenefícios:Vale-transporte