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Gerente de ti - desenvolvimento

Brasília
CONNECT INFORMACOES E TECNOLOGIA SA
Gerente de TI
Anunciada dia 12 março
Descrição

A Connect é o principal Distribuidor Autorizado da Serasa Experian, com presença em todo o território nacional e atuando em mais de 3.500 municípios. Com mais de 25 anos de história, somos referência em soluções inovadoras nas áreas de informações de crédito, cadastro e acompanhamento de documentos de empresas para a prevenção de fraudes. Ao longo de nossa trajetória, evoluímos continuamente para oferecer às empresas as melhores ferramentas de proteção e tomada de decisões seguras. Estamos em busca de um(a) Gerente de TI com forte base técnica e sólida experiência em liderança de equipes de desenvolvimento de software, capaz de alinhar estratégia de negócio, governança tecnológica e excelência nas entregas. Buscamos um profissional com visão sistêmica, perfil estratégico e capacidade de transformar demandas internas em soluções tecnológicas eficientes. Responsabilidades Liderar e desenvolver o time de tecnologia (desenvolvedores, analistas e demais profissionais da área); Gerenciar cronogramas, prioridades e qualidade das entregas de software; Atuar como elo estratégico entre áreas demandantes e time técnico; Planejar e organizar projetos de desenvolvimento do levantamento de requisitos até a produção; Garantir aderência às melhores práticas de arquitetura, segurança e governança de TI; Definir prioridades técnicas alinhadas às metas e necessidades da empresa; Acompanhar testes, homologações e implantações; Apoiar decisões técnicas estratégicas (arquitetura, linguagens, infraestrutura e padrões); Promover melhoria contínua dos processos e metodologias da área. Requisitos Técnicos Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas; Experiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban); Banco de dados: Postgres e SQL Server; Linguagens: PHP (mínimo exigido) e desejável conhecimento em Java, React, ASP, C/C++; Conhecimento em infraestrutura, segurança da informação, cloud e redes; Capacidade de discutir estratégias técnicas com o time (soluções, bugs, padrões, bibliotecas, boas práticas). Competências Comportamentais Forte habilidade em gestão de pessoas (mentoria, delegação, acompanhamento e desenvolvimento); Capacidade de lidar com pressão, prazos e múltiplas demandas simultâneas; Habilidade para alinhar expectativas da empresa com desempenho do time técnico; Perfil estratégico e orientado a resultados; Comunicação clara e assertiva; Tomada de decisão baseada em dados e visão de negócio. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em: Tecnologia da Informação; Ciência da Computação; Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Modalidade de Trabalho: Presencial

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