Administração de Recursos Humanos
O cargo visa coordenar atividades relacionadas à folha de pagamento, recolhimento de tributos e outras responsabilidades de um departamento de recursos humanos.
Funções Principais:
1. Gestão da Folha de Pagamento: Executar serviços de administração de pessoal, controlando e calculando a folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais.
2. Elaboração de Relatórios: Elaborar relatórios sobre o desenvolvimento do departamento de pessoal.
3. Cooperação Interdepartamental: Cooperação estreita com outros departamentos da empresa.
Requisitos Básicos:
1. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em administração ou áreas afins.
2. Experiência Comprovada: Experiência comprovada na função de Administração de Pessoal.
3. Competências Empáticas: Perfil empático, analítico e colaborativo.
Benefícios:
* Alimentação (R$ 38,00 por dia)
* Seguro de vida
* Vale transporte