Apoiar a área de pessoas e cultura, junto aos gestores, com foco em atração e captação, no cumprimento dos objetivos e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam as necessidades e estejam alinhadas à estratégia da cooperativa Atuará na frente de engajamento, liderando localmente o tema de clima organizacional, carreira e sucessão, gestão de desempenho e oportunidades internas em geral. Essa pessoa ficará sediada em Campo Grande/MS, mas com disponibilidade para viagens. Buscamos um profissional com domínio dos subsistemas de RH, boa articulação na liderança e equipe, perfil analítico e propositivo, que tracione mudanças e que tenha conexão com o negócio, sabendo lidar com seu ritmo e necessidades. Responsabilidades e atribuições Conduzir todos os processos de gestão de pessoas da regional, seguindo o padrão da cooperativa e atendendo á estratégia local. - entender do negócio para propor soluções em gestão de pessoas - conduzir o tema clima organizacional na regional, engajando os times na participação da pesquisa de clima, realizar a apresentação de resultados em todas as áreas de sede e tracionar os planos de ações com acompanhamento; - coordenar o tema de carreira e sucessão local, afim de garantir o crescimento das pessoas e desenvolvimento profissional e financeiro (gestão da remuneração); - Trabalhar no desenvolvimento dos gerentes/coordenadores alinhado à estratégia da cooperativa - propor programas, projetos e melhorias para a área de gestão de pessoas e para o negócio, a partir de uma visão do todo Requisitos e qualificações - Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas); - Pacote Office; - Pós graduação em gestão de pessoas (será um diferencial) - Experiência com processos RH e indicadores; - Conhecimento de Ferramentas de Análise de Perfil Comportamental; - Disponibilidade para viagens; - Boa oratória - Alta energia e capacidade relacional. Informações adicionais Benefícios: - Plano de saúde, - Plano odontológico, - Seguro de vida, - Previdência privada, - Vale alimentação/refeição - Auxílio creche/babá ou filho especial, - Auxílio educação, - Voucher de aniversário, - Remuneração variável - Wellhub (Acesso as melhores academias em todo pais) - Programa de saúde integral - Wellz (Terapias com profissionais Saúde Mental) Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade. Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW! Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. VemSerSicredi!