Descrição da Vaga
Este(a) profissional é responsável pela supervisão das rotinas de RH e Facilities na unidade, com foco estratégico na mitigação de riscos trabalhistas e na gestão da infraestrutura. Atua como facilitador entre a operação local e as diretrizes corporativas, garantindo conformidade legal e suporte ao negócio. Lidera time multifuncional (BP, Facilities e Administração de Pessoal), promovendo atuação integrada e evolução técnica.
Responsabilidades e Atribuições
* Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento dos líderes da unidade, elevando a qualidade das decisões e a maturidade de gestão por meio de diagnóstico, atuação consultiva e ações estruturadas de desenvolvimento.
* Conduzir ciclos de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho e sucessão), garantindo consistência e evolução do time.
* Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e performance), antecipando riscos e estruturando planos de ação.
* Garantir a execução consistente dos processos de RH (admissão, movimentação, desligamento, gestão de ponto e benefícios), assegurando eficiência, governança e experiência positiva do colaborador.
* Gerir a agenda de facilities da unidade, assegurando condições adequadas de trabalho, segurança e bem-estar, com visão crítica sobre infraestrutura, serviços e contratos.
* Assegurar conformidade e gestão de riscos trabalhistas, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
* Garantir a execução das iniciativas de cultura e engajamento, fortalecendo um ambiente de alta performance e impactando positivamente a experiência do colaborador.
Requisitos e Qualificações
Requisitos Obrigatórios
* Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
* Experiência prévia como Business Partner.
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com conhecimento em legislação trabalhista.
* Experiência na interface com sindicatos.
* Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
* Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR).
Requisitos Desejáveis
* Conhecimento em SAP.
* Experiência na liderança de times multifuncionais com atuação em ambientes operacionais/industriais será um diferencial.
Informações Adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
* Jornada de Trabalho: Presencial em Castro.
* Horário Flexível;
* Vale Refeição;
* Brinde de final de ano;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Previdência privada;
* Wellhub (AntigoGympass);
* Day Off de Aniversário;
* Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
* Desconto em nossos produtos;
* Bônus anual (participação de lucros);
* Descontos de até 50% em medicações;
* Programas de saúde.
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