Sobre a vaga: Procuramos um(a) Analista de Tráfego para atuar com foco em performance digital e gestão de campanhas. O profissional será responsável por otimizar a aquisição de leads e melhorar a eficiência das ações digitais, com base em dados e tecnologia. Responsabilidades: - Planejar, configurar e otimizar campanhas de tráfego pago em plataformas como Google Ads, Meta Ads e Linkedin Ads;: - Operar e manter automações com n8ne outras ferramentas que integrem sistemas e plataformas; - Criar e customizar landing pages, garantindo integração com ferramentas de marketing e foco em conversão; - Monitorar, analisar e gerar relatórios de performance com foco em alcance, engajamento, conversão e presença digital;: - Identificar gargalos e oportunidades de melhoria, gerando insights estratégicos baseados em dados; - Criar e manter dashboards com indicadores estratégicos que apoiem a tomada de decisão; - Atuar de forma colaborativa com as equipes de marketing, comercial e tecnologia. Requisitos: - Formação completa ou cursando nas áreas de Análise de dados, Publicidade e Propaganda, Marketing Digital ou áreas afins; - Experiência com gestão de tráfego pago (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads);: - Experiência com automação usando n8n;: - Perfil analítico, com facilidade para leitura e interpretação de métricas de performance digital. Diferenciais: - Certificações em Google Ads e/ou Meta; - Vivência em projetos de inbound marketing e funis de conversão; - Experiência com ferramentas de CRM e automação de marketing; - Conhecimentos de programação (Front-end). _______________________________________________________________________________ Horário de trabalho - Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feira: 08h às 17h18 - 1 hora de intervalo para almoço Local:Rod. Antônio Heil, 5991, Limoeiro - Brusque - SC Benefícios: Na Verdetec, acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho: - Plano de saúde (extensivo para dependentes); - Plano odontológico (extensivo para dependentes); - Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes); - Alimentação fornecida na empresa; - Prêmio de assiduidade mensal; - Campanha “Indique e Ganhe”; - Auxílio para material escolar; - Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas; - Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos); - Entre outros.