Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o correto registro e atualização de dados dos colaboradores, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e a organização de documentos. Atividades: · Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos. · Auxiliar no controle de ponto eletrônico, registrando atrasos, faltas e horas extras. · Dar suporte no cálculo e registro de férias, afastamentos e benefícios. · Apoiar no fechamento da folha de pagamento, coletando e conferindo informações. · Organizar arquivos físicos e digitais do setor, garantindo a integridade das informações. · Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, férias, ponto e benefícios. · Auxiliar na preparação e envio de informações obrigatórias para o eSocial. · Apoiar a elaboração e emissão de relatórios de rotinas trabalhistas. · Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas da empresa. · Colaborar no acompanhamento de prazos e obrigações legais da área. · Apoiar na conferência de cálculos de rescisão, férias e 13º salário. · Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de folha e arquivos físicos/digitais. · Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, benefícios e rotinas do setor. · Apoiar no processo de medicina e segurança do trabalho (exames admissionais, periódicos e demissionais).