Responsabilidades
Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades contínuas de melhoria de desempenho, além de garantir conformidade das informações enviadas pelos distribuidores-parceiros.
Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando e estimulando.
Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time.
Garantir o engajamento e o comprometimento do time de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas.
Apoiar o time de vendas no estabelecimento de prioridades no que diz respeito a roteiro de visitas, atendimento e regiões.
Realizar análises dos resultados e desempenho das equipes e acompanhar a evolução do alcance das metas e de seu plano de execução, definindo diagnóstico e intervenções para seu atingimento.
Treinamento dos vendedores e reciclagem.
OBS.
Candidato deve residir na Região Serrana.
Área de atuação: Região Serrana e Metropolitana.
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