Responsabilidades:Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de T&D – Treinamento e Desenvolvimento;Participar da avaliação de desempenho, apoiando gestores no desenvolvimento de suas equipes;Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias;Realizar ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;Mediar conflitos interpessoais e apoiar líderes em questões comportamentais;Desenvolver programas de saúde mental e bem-estar no trabalho;Elaborar relatórios, indicadores de RH e participar de reuniões estratégicas;Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.RequisitosFormação completa em Psicologia;CRP ativo;Experiência em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;Conhecimento em R&S, T&D, clima organizacional e rotinas de RH;Habilidade de comunicação, escuta ativa e mediação de conflitos;Conhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1).DiferenciaisFormação ou especialização em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência em projetos de clima ou cultura;Conhecimento em indicadores de RH.Regime: Prestador de serviço (PJ) - HíbridoLocal: Grupo SoiticTipo de vaga: Autônomo / PJCarga horária prevista: 40.00 horas por semana