JOB DESCRIPTION
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.
Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.
O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.
Local de Atuação: São Paulo/SP
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Atuar como referência técnica corporativa para temas de perdas, garantindo alinhamento metodológico entre todas as operações.
Suportar as unidades na melhoria da performance dos indicadores de perdas e no direcionamento técnico para decisões estratégicas.
Padronizar procedimentos, processos e critérios corporativos relacionados à gestão de perdas, assegurando consistência e comparabilidade entre as operações.
Coletar, analisar e interpretar dados sobre consumo, vazões, pressões e perdas em redes de distribuição.
Estruturar e revisar balanços hídricos (padrão IWA) e indicadores estratégicos da companhia (NRW, IPD e IPF).
Elaborar diagnósticos de causa raiz e recomendações técnicas para correção de desvios, incluindo benchmarking e avaliação de performance operacional.
Produzir relatórios mensais e apresentações gerenciais, consolidando resultados e realizando forecast para mitigação de aumentos.
Estruturar, atualizar e revisar modelos hidráulicos das SPEs utilizando ferramentas como WATERGEMS, otimizando DMCs e apoiando decisões estratégicas.
Verificar crescimento de demanda e impactos no sistema para subsidiar planejamento operacional.
Desenvolver e acompanhar planos de redução de perdas, incluindo identificação de oportunidades, ações corporativas e suporte às execuções locais.
Implementar e avaliar tecnologias voltadas à detecção de vazamentos, controle ativo, automação, telemetria e manutenção preventiva.
Monitorar eventos críticos via datalake e apoiar a construção de relatórios técnicos consolidados.
Manter agenda corporativa de acompanhamento com as operações, solicitando informações, validando análises e alinhando direcionamentos.
Liderar a dinâmica de reuniões corporativas de perdas, incluindo apresentação executiva dos resultados e planos de ação.
Atuar como multiplicador, capacitando equipes de operação e manutenção nas melhores práticas de redução de perdas.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino Superior Completo em: Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, ou correlatas
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
ADDITIONAL INFORMATION
Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (Total Pass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
Família e Apoio Pessoal
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
️ Alimentação
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
Mobilidade
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
Incentivos Financeiros
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
Desenvolvimento e Carreira
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.