Atividades: • Cumprir a rota de vendas diária de acordo com o planejamento logístico definido pela liderança. • Realizar a venda, entrega e reposição de produtos diretamente no ponto de venda, zelando pela apresentação dos itens e pelo relacionamento com o cliente. • Coletar pedidos e realizar a emissão via sistema (ERP), assegurando o registro e controle correto de todas as vendas. Prospecção e expansão da carteira • Atuar na prospecção ativa de novos pontos de venda dentro da rota, alinhados ao perfil de cliente ideal da empresa. • Apresentar o portfólio de forma estratégica, sugerindo os produtos com maior aderência ao tipo de loja, com foco em cross-sell e up-sell. Relacionamento e reativação • Manter relacionamento próximo com os clientes ativos, garantindo a positivação contínua e criando vínculos de confiança. • Monitorar a carteira de clientes inativos, promovendo ações específicas para reativação com base em campanhas, lançamentos ou condições diferenciadas. Controle e disciplina operacional • Manter o veículo limpo, organizado e abastecido com os produtos da rota, respeitando o plano de carga. • Cumprir os horários de saída e chegada conforme orientação da liderança. • Repassar os valores recebidos em espécie à empresa no mesmo dia do recebimento; caso ocorra após o horário bancário, o repasse deverá ser feito na manhã seguinte. Alinhamento à cultura da empresa • Agir de acordo com o Manual de Conduta Comercial, respeitando os padrões de apresentação pessoal (uso de uniforme e crachá, aparência compatível com o ambiente profissional). • Participar de treinamentos, reuniões periódicas e contribuir com sugestões de melhoria contínua. Requisitos Obrigatórios: • Ensino médio completo e curso superior em andamento (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). • Experiência em vendas externas, especialmente em modelos com entrega direta ao cliente. • Conhecimento em CRM. Diferencial: • Conhecimento da rotina comercial de varejo alimentar. Competências Comportamentais: • Proatividade para identificar oportunidades dentro da rota e atuar com inteligência comercial. • Organização e disciplina para cumprir o cronograma e metas da rota. • Boa comunicação interpessoal e capacidade de encantar o cliente, criando vínculos comerciais duradouros. • Perfil resiliente, com foco em solução e adaptabilidade às mudanças operacionais. • Atenção aos detalhes e zelo pelo patrimônio da empresa (veículo, produtos, equipamentos). Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00. Salário: R$ 1832,59 Benefícios: Comissão; Vale- Refeição; Premiação; Veículo fornecido pela empresa; Modelo de Contratação: CLT; Local de Trabalho: Porto União, União da Vitória e região. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 1832 Cargo: Vendedor Externo Empresa: Golden Service RH Mais de 50 anos de experiência na prestação de serviços de mão de obra temporária, recrutamento e seleção, a Golden Service atende as necessidades das empresas recrutando e selecionando profissionais qualificados das mais diversas áreas. Por meio de nossos serviços, oferecemos soluções dos serviços captação, contratação e administração de profissionais que trabalham sob o regime temporário (Lei 6019-74) e efetivo (CLT). Missão A Golden Servicetem como missoo atender seus clientes com o maximo de agilidade e transparencia, visandocorresponder às expectativas em cada segmento empresarial. Nossa empresa tem como objetivo a manutenção da qualidade de nossos serviços e por meio da excelência garantir a preferência dos nossos clientes, participando de maneira indireta no sucesso e crescimento organizacional por meio da indicação e administração de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)