*Sobre a empresa:* Somos uma empresa em constante crescimento no mercado, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento de soluções que atendem às necessidades de nossos clientes. Buscamos um profissional dinâmico, com perfil estratégico e experiência em gestão de mercado, para contribuir com nosso crescimento e fortalecer nossa posição no setor. Principais atividades 1. Conduzir ou orientar diariamente o processo de abertura e fechamento da loja; 2. Acompanhar diariamente o nível de preparação dos setores de perecíveis antes da abertura da loja. 3. Verificar diariamente o nível de abastecimento das gondolas de mercearia e bazar. 4. Verificar e acompanhar ao longo do dia a disponibilidade de caixas em funcionamento na frente de loja de acordo com a demanda; 5. Supervisionar ao longo do dia os setores da loja, quanto a produção, execução e qualidade de higienização e limpeza; 6. Verificar se os colaboradores estão devidamente fardados e fazendo o uso dos EPI’s, caso seja necessário; 7. Atentar para a iluminação adequada da loja, colocação do som ambiente e adequação das músicas; 8. Supervisionar o depósito da loja juntamente com o conferente. 9. Supervisionar a área externa da loja, quanto a limpeza, sinalização de estacionamento, estocagem de lixo, acúmulo de entulhos, e outros. 10. Analisar a listagem de pedido dos repositores, quanto as informações de estoque e quantidade pedida. 11. Planejar semanalmente junto ao setor de compras os itens que irão ocupar os pontos extras da loja. 12. Elaborar a escala de pessoal dos domingos e feriados, bem como a respectivas folgas dos colaboradores. 13. Organizar toda estrutura para a realização dos inventários. 14. Acompanhar junto ao setor de compras a elaboração das ações promocionais da semana. 15. Providenciar pesquisa semanal de preço junto a concorrência e encaminhar para análise do setor de compras. 16. Zelar pela disciplina da equipe, orientando as demais lideranças quanto a esse cuidado. 17. Promover o bem-estar da equipe no ambiente de trabalho. 18. Orientar as atividades de seus subordinados direto 19. Fazer reunião com a equipe na busca de solução para os problemas operacionais apresentados, ouvindo também sugestões para a melhoria dos processos. 20. Aplicar a avaliação de desempenho e de experiência nos colaboradores, mediante necessidade apresentada. 21. Mediar conflitos na área de trabalho sob sua responsabilidade. 23. Fazer demissão de colaboradores que não correspondam as exigências do cargo. 24. Analisar o relatório mensal de acompanhamento operacional. FORMAÇÃO ESCOLAR (mínima e desejável) Mínima: Ensino superior cursando. Desejável: Superior completo. HABILIDADES (técnica e comportamental) - Liderança; - Planejamento e análise; - Organização e método; - Visão holística; - Responsabilidade; - Boa relação interpessoal. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Ter experiência comprovada em gestão de equipe e conhecimento do ramo de Supermercados por mais de 2 anos. CONHECIMENTOS (necessário e desejável em cursos profissionais e extra-profissionais) Mínimo: Informática básica. Desejável OUTRAS CONSIDERAÇÕES. 1. Conhecer os produtos comercializados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus de aniversário - Comissão - Hora extra Escolaridade: - Ensino Fundamental cursando ou interrompido (obrigatório) Experiência: - Gerente (obrigatório) - Liderança (obrigatório)