Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação da vaga até a contratação;
Elaborar e publicar descrições de vagas alinhadas às necessidades da empresa;
Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos(as);
Identificar e atrair talentos qualificados para posições estratégicas;
Colaborar com gestores(as) para entender as demandas específicas de cada área;
Gerenciar ferramentas e plataformas de recrutamento;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de seleção;
Garantir uma experiência positiva para os(as) candidatos(as) durante todo o processo seletivo. Salário competitivo no mercado + pacote de benefícios;
Contrato temporário CLT - via Page Interim, com possibilidade de internalização;
Oportunidade de atuar em uma empresa de grande porte no setor de Serviços Financeiros;
Ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Um(a) Analista de Recrutamento Senior bem-sucedido(a) deve ter:
Experiência em recrutamento e seleção, especificamente no setor de tecnologia;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos;
Conhecimento em hunting ativo;
Habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos(as);
Capacidade de trabalhar de forma organizada e com prazos definidos;
Boa comunicação e habilidade para negociação.
Conhecimento em inglês avançado. Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar no setor de Recursos Humanos, apoiando processos seletivos e contribuindo para o crescimento de uma empresa do setor de Serviços Financeiros fintech. O(a) profissional ideal terá experiência em recrutamento e seleção, com foco em atrair e identificar talentos qualificados.