Atribuições
As principais atribuições incluem:
1. Planejar e executar ações de recrutamento e seleção;
2. Desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento;
3. Gerenciar benefícios e compensações;
4. Fornecer orientação sobre a conformidade e políticas de RH;
5. Fomentar cultura e clima positivos na empresa;],