Em recursos humanos / administração de pessoal.Um dia típico inclui:- Execução de diversos processos na área de Recursos Humanos, abrangendo admissões, férias, rescisões, afastamentos, benefícios, controle de jornada, folha de pagamento, encargos e pagamentos a autônomos realizado por meio de sistemas de folha de pagamento ou processos internos, com o objetivo de garantir a entrega de todas as atividades de maneira precisa e dentro dos prazos legais estabelecidos.- Gerenciar a abertura de chamados junto ao terceiro responsável pelo processamento da folha de pagamento, incluindo a conferência e aprovação das informações geradas, garantindo que o terceiro possa continuar o processo de forma precisa e eficiente com o objetivo de assegurar a exatidão e conformidade nas operações de pagamento, contribuindo para a administração eficaz dos recursos financeiros e o cumprimento das obrigações legais.- Fornecer suporte à equipe de analistas, direcionando em casos mais complexos quando necessário para garantir que os analistas recebam orientação adequada e resolução eficaz de problemas.
- Apoiar na preparação da documentação para auditorias, fiscalizações e defesas de processos trabalhistas, garantindo que todos os documentos necessários estejam completos e precisos para cumprir as obrigações regulatórias e legais, bem como para defender os interesses da organização em questões trabalhistas.O que você precisa ter:- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.- Conhecimento nas leis trabalhistas- Conhecimento em sistemas de gerenciamento de recursos humanos- Conhecimento em processamento da folha de pagamento- Conhecimento com E-Social- Desejável conhecimento de sistemas de Folha de Pagamento LG;- Desejável conhecimento de sistema de ponto Ahgora;- Pacote Office - Intermediário