Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!
Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável por executar as atividades relacionadas ao comissionamento dos sistemas Foxboro DCS e Triconex, implementação de documentos, execução e suporte nos testes e na partida dos sistemas acima, ajustes em lógicas, as‑builts, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos da refinaria!
Responsabilidades:
Elaborar documentos, procedimentos do projeto.
Executar o TAC (Teste de Aceitação de Campo).
Dar suporte aos testes relativos aos comissionamentos dos sistemas Foxboro DCS e Triconex.
Atualizar o sistema de controle de comissionamento.
Realizar ajustes necessários nas lógicas e telas do sistema.
Requisitos:
Conhecimento profundo em sistemas Triconex (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional).
Domínio do DCS Foxboro (configuração, integração, redes de comunicação).
Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.
Conhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).
Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.
Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.
Gestão de documentação técnica e controle de versões.
Comunicação clara e contextual com stakeholders internos e externos.
Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências.
Formação técnica (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar). Registro ativo no conselho de classe equivalente.
Vasta experiência em comissionamento de sistemas de automação de processos em unidades nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.
Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas.
Experiência prática comprovada em SDCD Schneider/Foxboro.
Experiência prática comprovada em PLC Triconex.
Domínio do hardware Triconex e Foxboro de painéis de automação.
Desejável:
Inglês Intermediário para leitura de manuais.
Protocolos de comunicação (Modbus, FF, OPC, etc.).
Conhecimentos em topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).
Conhecimentos em ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros.
Excel avançado.
Localidade: Ipojuca / PE
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva‑se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um empregador de oportunidades iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr