Description Apoio ao controle e gestão das atividades de manutenção, com atuação na análise de dados e indicadores (KPIs) e na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações em Power BI e pacote Office. Envolve a atualização de cadastros, planos de manutenção e informações de ativos, além do acompanhamento das manutenções preventivas, preditivas e corretivas. Inclui suporte à gestão de materiais, ordens de serviço, contratos, documentação técnica e processos administrativos, bem como participação em atividades de confiabilidade, análise de falhas e melhoria contínua. Também contempla a interface entre áreas e a padronização de controles e procedimentos da manutenção. Responsibilities Apoiar o time no controle e gestão das atividades de manutenção; Realizar tratamento, consolidação e análise de dados de manutenção e indicadores de desempenho (KPIs); Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações utilizando Power BI e pacote Office; Atualizar e controlar cadastros, planos de manutenção, listas técnicas e informações de ativos no sistema; Acompanhar programação e execução das manutenções preventivas, preditivas e corretivas; Apoiar na gestão de materiais, backlog, ordens de serviço e indicadores de planejamento e controle; Auxiliar no controle de contratos, medições, documentação técnica e processos administrativos da manutenção; Dar suporte às rotinas de confiabilidade, análise de falhas e melhoria contínua dos processos; Realizar interface entre áreas operacionais, engenharia, suprimentos e planejamento, garantindo fluxo adequado das informações; Apoiar na padronização de controles, procedimentos e organização documental da área de manutenção. Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação; Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis; Apoiar o Supervisor Administrativo no exercício da representação da qualidade no âmbito da sua unidade; Acompanhar o tratamento de reclamações de clientes inseridas no sistema de ocorrências, cobrando providências da área responsável; Participar e conduzir reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos; Acompanhar a execução de contratos, validando eventos e medições para efeito de pagamento; Preparar informações, pareceres e justificativas sobre a renovação e aditivos de contratos; Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros, envolvendo aceitação de serviços, aditivos e suas justificativas; Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, Sistemas de informações e outros; Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais; Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações; Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos; Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres; Apoiar as ações de controle de inadimplência, cobrando das áreas responsáveis a adoção de providências para recuperação de créditos vencidos; Elaborar e emitir relatórios; Realizar o controle de processos e documentos em geral; Atender o público interno e externo; Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação; Arquivar documentos em geral; Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação; Executar outras atividades compatíveis com a MRC. Prerequisites Requisitos da Vaga: (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica e/ou Engenharia Elétrica e/ou Engenharia de Automação e/ou Administração ou áreas afins; Pós-graduação em Planejamento e Controle da Manutenção ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Power BI; Disponibilidade para atuar em Minaçu-GO; Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências: Organização e 5s bem desenvolvido; Excel Avançado. Experiences Nº de Identificação do Processo Seletivo: 11373084/ 2026 SESI MINAÇU Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: Local de Trabalho: Minaçu Vagas Disponíveis: 1 ⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais Escala de Trabalho: 40 horas semanais Remuneração: R$ 9.087,00 Contrato de Trabalho: Determinado Nossos principais benefícios: Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) Plano de Saúde (coparticipação) ️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos: Vale-Transporte ️ Seguro de Vida: Incentivos Educacionais Universidade Corporativa: Gympass (Wellhub) ❤️ Ginástica Laboral Atendimento Nutricional Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) Convênios e descontos Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) ️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) Benefícios da Associação de Empregados *Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 12/06/2026 (sexta-feira) 1° Divulgação - 03/06/2026 2° Divulgação - 11/06/2026 Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.