Principais atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção;Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento;Organizar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);Auxiliar na estruturação de cargos, salários e benefícios;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Monitorar e reportar indicadores da área.Requisitos:Formação em RH, Psicologia ou áreas afins e experiência anterior em DHO, T&D ou gestão de pessoas.Experiência anterior na função.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentação