Gerente de Departamento Pessoal - Contratado Efetivo
A posição disponível visa liderar e gerenciar as atividades do departamento de pessoal, garantindo conformidade com leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
* Liderança em equipe;
* Desenvolvimento de políticas de recursos humanos;
* Gestão de benefícios;
* Administração de folha de pagamento;
* Manutenção de registros de pessoal.
O candidato deve possuir experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de políticas de recursos humanos. Formação superior em Administração ou Recursos Humanos é essencial. Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios sociais é um diferencial.
A empresa oferece ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
* Nível hierárquico: Gerente;
* Jornada: Período Integral;
* Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos;
* Regime de contratação: Efetivo – CLT.