A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo : cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos Nosso jeitinho de trabalhar: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ✨ Nossos benefícios: Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar Plano de saúde Seguro de vida Licença-maternidade e paternidade estendidas Auxílio creche Day off no seu aniversário Modelo de trabalho híbrido e flexível Auxílio home office Experiências no escritório Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash TotalPass Todas as nossas vagas são inclusivas Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). O que você irá fazer? Liderar e desenvolver o time de Growth (SEO, AEO e Conteúdo): Fornecer direcionamento estratégico, mentoria e apoio à equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e alto desempenho. Implementar processos e boas práticas: Desenvolver fluxos de trabalho eficientes para SEO e criação de conteúdo (calendário de publicações, guidelines de redação, checklists de otimização técnica etc.), assegurando consistência e qualidade em escala. Supervisionar a produção de conteúdo (blogs, materiais ricos, landing pages etc.): Garantir que o conteúdo produzido seja de alta qualidade, relevante para o público B2B, otimizado para mecanismos de busca e alinhado à voz/branding da empresa. Definir e executar estratégias orgânicas de médio/longo prazo: Planejar iniciativas de SEO (Search Engine Optimization) e AEO (Artificial Intelligence Optimization) que ampliem a presença online da Flash de forma orgânica e enderecem diretamente a construção de marca, impactando positivamente os KPIs do time Estruturar e conduzir projetos cross-funcionais: Coordenar projetos de crescimento orgânico do início ao fim, trabalhando em parceria com diversos times, como de Produto (para alinhar estratégias de SEO/AEO às funcionalidades e roadmap do produto) e Branding (assegurando consistência de marca e mensagem). Monitorar e otimizar performance: Acompanhar métricas-chave (como tráfego orgânico, rankings, engajamento de conteúdo, conversões) utilizando ferramentas de analytics e SEO (ex.: Screaming Frog, Google Analytics 4 (GA4), Semrush, Google Search Console). Gerar insights acionáveis e ajustes táticos para melhoria contínua dos resultados. Manter-se atualizado sobre tendências e tecnologias: Explorar constantemente novas técnicas e mudanças no cenário de busca (algoritmos de busca, impacto de IA na descoberta de conteúdo e ferramentas emergentes) para antecipar oportunidades ou responder a desafios – e adaptar a estratégia conforme necessário. Negociar prioridades e recursos: Atuar como ponto focal de Growth orgânico, negociando prazos, demandas e alinhamento de expectativas com stakeholders internos e externos, como agências/parceiros. Garantir que iniciativas de SEO/Conteúdo tenham o suporte necessário e estejam integradas aos objetivos gerais de marketing e produto. Contribuir na execução quando necessário: Embora o foco seja estratégico, estar disposto a participar operacionalmente em atividades críticas (por exemplo, revisão de um conteúdo importante, ajustes técnicos de SEO em uma página, configuração de uma ferramenta) para garantir excelência na entrega e exemplo à equipe. O que é fundamental para essa vaga: Experiência em liderança de equipes de Marketing de Conteúdo, SEO ou Growth (experiência prévia como coordenador(a), gestor(a) ou líder de projetos nessa área). Habilidades comprovadas de gestão de time: Capacidade de inspirar, desenvolver talentos e fomentar colaboração em um grupo de especialistas. Deve saber dar feedback construtivo, delegar responsabilidades e criar um ambiente positivo de aprendizado. Visão estratégica com foco em orgânico: Entendimento de estratégias de SEO on-page e off-page, marketing de conteúdo e conceitos de AEO (otimização com Inteligência Artificial) aplicados ao search e conteúdo. Perfil mão na massa e proativo: Disposição para atuar em nível operacional quando preciso, sem perder de vista o panorama geral. Equilíbrio entre pensar estrategicamente e executar taticamente. Excelentes habilidades de comunicação e negociação: Facilidade para articular ideias, reportar resultados de forma clara e negociar com outras áreas (Produto, Branding, Vendas etc.), alinhando esforços e prioridades em prol dos objetivos comuns. Conhecimento em produção de conteúdo e redação: Familiaridade com processos editoriais, técnicas de storytelling e SEO content writing. Escrita e revisão de texto fluentes, com boa noção de adequação de linguagem para público B2B. Afinidade acima da média com tecnologia: Curiosidade e facilidade para entender produtos tecnológicos e incorporar novas ferramentas de martech/automação. Interesse genuíno em tópicos de tecnologia, o que ajuda a criar conteúdo e estratégias relevantes nesse contexto. Domínio de ferramentas analytics e SEO: Experiência prática com plataformas de análise de dados e otimização, como Screaming Frog, GA4, Semrush, Google Search Console, ferramentas de keyword research, CRM de marketing, entre outras. Capacidade de extrair insights dos dados para embasar decisões. Organização e gestão de projetos: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultâneos, com metodologia (ágil ou tradicional) para planejar sprints, definir KPIs, acompanhar cronogramas e garantir entregas dentro dos prazos combinados. Orientação a resultados e resolução de problemas com pragmatismo: Mentalidade focada em identificar soluções práticas e eficientes diante de desafios, priorizando iniciativas de maior impacto para o negócio. Alguém que saiba “resolver problemas com pragmatismo”, alinhado a entregar valor de forma objetiva. Trabalho em equipe e colaboração: Postura “jogamos juntos”, valorizando a cooperação inter e intra times. Capacidade de construir pontes com diferentes áreas, compartilhar conhecimento e celebrar conquistas coletivas. O que é desejável para essa vaga: Idioma: Português fluente; inglês intermediário/avançado é desejável (para pesquisa de tendências globais de SEO/AEO, consumo de conteúdo internacional, etc.). Experiência prévia em empresas B2B ou startups de rápido crescimento, entendendo as nuances do marketing B2B e ciclos de venda mais longos. Conhecimento de HTML/CSS básico e práticas de SEO técnico (estrutura de site, Schema markup, PageSpeed) para orientar desenvolvedores ou realizar pequenas intervenções. Vivência na implementação de estratégias de Conteúdo Pillar/Cluster e Inbound Marketing, gerenciando blogs corporativos ou hubs de conteúdo educativo. Certificações relevantes, como Google Analytics, HubSpot (Inbound), certificações de SEO, ou cursos em liderança e gestão de projetos. Você vem voar com a gente? Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! Siga a gente no Instagram em @meuflash. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.