Requisitos para o cargo incluem experiência em sistemas jurídicos avançados, liderança e análise de indicadores de performance.
Registre-se na OAB e tenha conhecimento em legislação vigente e habilidade em argumentação oral e escrita.
Responsabilidades incluem elaborar e revisar contratos legais, assessoria jurídica a clientes internos e externos, representação em audiências e processos judiciais e gestão de riscos legais.
Também é necessário desenvolver estratégias jurídicas eficazes, negociação de acordos e soluções extrajudiciais e treinamento de equipes sobre questões legais.
Conhecimentos necessários: diretoria completa, domínio de informática e ferramentas jurídicas e boa comunicação interpessoal.