Descrição Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Ramo de atuação: Consultoria de RH. Atividades - Manter contato constante com clientes, dando orientações devidas; - Ter relacionamento e conhecer a respeito de sindicatos de classe; - Atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIP; - Fazer organização e gestão de arquivos referentes ao setor e dossiê de colaboradores; - Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições, admissão, demissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; - Manter atualizado os cadastros de colaboradores dos clientes; - Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais; - Responsabilizar-se pelo controle e gestão do registro de ponto dos colaboradores; - Fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas; - Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os clientes; - Montar manual de processos internos trabalhistas para os clientes; - Conhecer e ter habilidade com os sistemas Conectividade Social, E-social, DCTFWeb, EFD-Reinf. Requisitos: - Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou afins (em andamento ou completa) - Experiência no cargo / função - Habilidade em planilhas, banco de dados, MS Office Benefícios - Vale Transporte; - Alimentação na empresa. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.500,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Tipos de pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Possui graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou afins (em andamento ou completa)? - Possui habilidade em planilhas, banco de dados, MS Office? Experiência: - Departamento Pessoal (obrigatório)