Estamos em expansão e buscamos
técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica
para integrar o time técnico do Grupo Vigivel.
Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!
Sobre a Função
O Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em:
Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica;
Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios;
Testes, configurações e diagnósticos técnicos;
Atendimento presencial e suporte externo;
Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas;
Registro completo das O.S. e evidências técnicas.
Plano de Carreira – Processo de Ascensão por Níveis
A Vigivel possui um
plano de ascensão estruturado e transparente
, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.
Níveis e Metas Mensais
Trainee:
60 pontos
Júnior:
200 pontos
Pleno:
310 pontos
Sênior:
455 pontos
Remuneração Fixa (Salário + Benefícios)
O salário base para todos os níveis técnicos é de
R$ *****,00
, variando conforme o nível apenas nos valores de
assiduidade
e
alimentação
, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.
Técnico Trainee:
salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando
R$ *****,00
mensais.
Técnico Júnior:
salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando
R$ *****,00
mensais.
Técnico Pleno:
salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando
R$ *****,00
mensais.
Técnico Sênior:
salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ *****,00 de alimentação, totalizando
R$ *****,00
mensais.
Premiações e Bônus por Meta
A Vigivel oferece uma das
melhores políticas de reconhecimento técnico
no segmento.
Premiação por Meta (100% da meta atingida):
Júnior:
R$ 800,00
Pleno:
R$ *****,00
Sênior:
R$ *****,00
Bônus Progressivo (superação da meta):
120% ?
+ R$ 200,00
140% ?
+ R$ 400,00
160% ?
+ R$ 600,00
180% ?
+ R$ 800,00
200% ?
+ R$ *****,00
Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
Comissões Adicionais
Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre:
Serviços prestados (mão de obra)
Vendas de produtos
Upgrades de mensalidade
O que esperamos de você
Compromisso com qualidade e atendimento;
Capacidade de trabalhar sob metas;
Boa comunicação e postura profissional;
CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior);
Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial);
Disponibilidade para atuar em campo.
O que oferecemos
Treinamentos completos e contínuos;
Estrutura de crescimento por meritocracia;
Reconhecimento mensal e premiações;
Ambiente profissional, organizado e inovador;
Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.
**