HEAD DE STARTUPSede da Empresa: São Paulo/SPLocal de Trabalho: RemotoRegime de Contratação: PJObjetivo da contratação:Contratar um(a) profissional multidisciplinar, com experiência em gestão de projetos e visão executiva de startup, para estruturar e conduzir a operação dos dois principais produtos da empresa: IVF Experience (fertilização in vitro com turismo) e CGP (consultoria de governança digital para saúde).Principais responsabilidades:Organizar e acompanhar a execução de projetos da IVF Experience e da CGP.Apoiar sócios na gestão administrativa, financeira e operacional.Estruturar processos internos, contratos, fornecedores, logística e atendimento a clientes.Implementar e administrar ferramentas de CRM (RD Station) e gestão de projetos.Acompanhar orçamentos, fluxo de caixa, DRE e relatórios financeiros, em interface com a contabilidade.Construir propostas comerciais da CGD e apoiar negociações com parceiros da IVF (clínicas, fornecedores e turismo).Liderar contratações futuras e estruturar a equipe, no médio prazo.Participar de reuniões estratégicas com os sócios, contribuindo para decisões do Board.Indicadores de sucesso no 1º ano:Estruturação de processos básicos e gestão organizada.Cumprimento de metas de vendas e/ou receita (dependendo da definição final).Clientes satisfeitos (NPS > 8).Implementação de rotina de gestão à vista e uso efetivo do CRM.Contratação e liderança da primeira equipe da empresa.Requisitos técnicos:Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de projetos, operações ou funções executivas.Vivência com CRM, ERP e ferramentas digitais de gestão de projetos.Conhecimento em rotinas financeiras (fluxo de caixa, orçamentos, relatórios).Desejável: Formação em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Desejável: Inglês avançado ou inermediárioPerfil comportamental:Inteligência emocional, autocontrole e resiliência.Proatividade, comprometimento e autonomia.Coragem, ousadia e espírito empreendedor.Agilidade, organização e foco em solução.Curiosidade por novas ferramentas e aprendizado contínuo.Jornada de trabalho: Horário comercial, com flexibilidade.Disponibilidade para viagens eventuais.Disponibilidade para eventual trabalho presencial.Eventuais demandas aos finais de semana.Remuneração:Entre R$4.000 nos 3 primeiros meses.R$5.000 após o 3 primeiros meses.Estrutura e crescimento:O(a) profissional será o primeiro contratado da empresa, reportando-se diretamente aos sócios. Existe perspectiva de crescimento e possibilidade de liderar uma equipe no médio prazo.