Descrição do Trabalho — Analista de Recursos Humanos (Campinas, SP) / Lago Azul Comércio e Representações Ltda
Requisitos e Responsabilidades
* Estudante de Administração, Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos com interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
* Recrutamento e Seleção: atrair e selecionar candidatos para as vagas da empresa.
* Departamento Pessoal: cuidar da parte burocrática do RH, como folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
Local
Campinas, São Paulo
Observação: conteúdo adicional referente a outras vagas igualmente apresentadas no original foi consolidado abaixo para manter foco e clareza, sem perder o contexto do anúncio de oportunidades em RH.
Descrição Do Trabalho — Coordenador de RH
Empresa: Tetra Educação (Campinas, SP) - Coordenador de RH
* Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa.
* Criar ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho; promover cultura de desenvolvimento e alta performance.
* Atuar como hunter para atrair talentos em mercados competitivos.
* Fortalecer a cultura organizacional; apoiar lideranças em planos de carreira, remuneração, sucessão e gestão de conflitos.
Requisitos
* Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento de ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, etc.).
* Experiência sólida em recrutamento e seleção em média escala.
* Perfil hunter e habilidade de atrair talentos estratégicos.
Descrição Do Trabalho — Estágio em Recursos Humanos
Empresa: Leal Fitness - Comércio e Serviços de Equipamentos de Ginástica (Campinas, SP)
* Apoio à gestão das rotinas de RH (benefícios, admissão, comunicação interna, eventos, etc.).
* Triagem de currículos, agendamento e devolutivas de entrevistas.
* Organização de arquivos; atendimento aos colaboradores sobre temas de RH; tratamento de ponto; movimentação de plano de saúde e benefícios.
Local
Campinas, SP
Descrição Do Trabalho — Especialista em Recursos Humanos
Empresa: Lago Azul Comércio e Representações Ltda (Jundiaí, SP) — Especialista em RH
* Conduzir processos seletivos e integração; planejamento de programas de capacitação; gestão de desempenho; cultura organizacional; suporte a líderes em planos de carreira e salários; gestão de conflitos e políticas internas.
* Conduzir admissão, onboarding, e offboarding de colaboradores CLT e PJ; gestão de dados dentro da LGPD; implantação de subsistemas de RH; endomarketing; pesquisas de clima.
* Conduzir recrutamento de ponta a ponta; elaboração de descrições de vagas; entrevistas por competências;
Requisitos
* Graduação em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.
* Experiência em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
* Conhecimentos em plataformas de gestão de desempenho (ex.: Qulture.Rocks) e ATS (ex.: Gupy) são diferenciais.
Descrição Do Trabalho — Atividades Diversas (Indaiatuba / Remote)
Empresa: Working Center — Agência de Empregos (Indaiatuba, SP) / Vaga remota/PJ
* Atendimento a funcionários, controle de ponto, solicitação de benefícios, arquivo de documentos, conferência de folha, entrevistas.
* Requisitos: curso técnico ou superior em Administração, RH ou afins.
* Benefícios: auxílio remoto (R$150,00).
Descrição Do Trabalho — Integração e Administração de Pessoal
Empresa: Connect For People (Jundiaí, SP) — Analista de RH Pleno
* Entendimento da cultura e estratégia da empresa; reuniões de comitê; elaboração de relatórios e apresentações; implantação de subsistemas de RH.
* Controle de dados de colaboradores (LGPD); implantação de sistemas de administração de pessoal; suporte a admissão e onboarding de funcionários (CLT e PJ); demissões e offboarding; elaboração de políticas internas.
* Acompanhamento de folha de pagamento e endomarketing; atendimento a gestão e liderança; gestão de conflitos; elaboração de informativos.
Requisitos
* Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; conhecimento em RH generalista; conhecimento de leis trabalhistas; habilidades interpessoais e analíticas; ética, empatia e transparência.
Observação: o conteúdo foi reorganizado para atender aos requisitos de formatação solicitados, mantendo o máximo possível das informações originais, sem adicionar dados não listados no texto inicial.
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