Responsável pelos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, encargos sociais e obrigações acessórias, assegurando o cumprimento das normas legais e políticas internas da empresa.
**Requisitos**:
- Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Domínio das rotinas do Departamento Pessoal e legislação trabalhista vigente;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, ADP, Fortes, entre outros);
- Conhecimento do eSocial e demais obrigações acessórias;
- Habilidade com Excel e sistemas informatizados de RH.
**Principais atividades**:
- Executar processos de **admissão** e **rescisão contratual**;
- Realizar o **cálculo e conferência da folha de pagamento**, encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
- Gerenciar o controle e concessão de **férias**;
- Efetuar o controle de **ponto eletrônico/manual** e banco de horas;
- Administrar e atualizar **benefícios** (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
- Garantir o cumprimento das **obrigações acessórias**, como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, etc.;
- Prestar suporte a auditorias internas e externas;
- Acompanhar a **legislação trabalhista** e orientar a empresa sobre atualizações e práticas legais;
- Apoiar os colaboradores em demandas relacionadas a folha, documentos e dúvidas trabalhistas;
- Controlar e organizar os arquivos e documentos do setor.