Descrição da vaga
Somos uma empresa inovadora e em crescimento, dedicada a proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Valorizamos a diversidade e a inclusão, e estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos os colaboradores se sintam valorizados e apoiados. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e dedicados, que trabalham juntos para alcançar objetivos comuns e impulsionar o sucesso da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end;
Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo;
Ser capaz de estabelecer um excelente networking com o público Tech para atrair Talentos para o pipeline;
Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes;
Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores;
Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas aos futuros #sangueverde;
Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo, isso é essencial!
Requisitos e qualificações
Formação Superior completa;
Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido.
Ter atuado com atração e seleção com alto volume de vagas;
Número de vagas:
2
Local de trabalho:
Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Analista