Se você tem Obstinação por Resultado e Crescimento e vê no caos uma oportunidade de evoluir, venha liderar o futuro. Não buscamos apenas um gestor, mas um empreendedor que irá construir e escalar uma nova unidade de negócio do zero.Este é um convite para quem busca uma carreira, não apenas um emprego, com a possibilidade de se tornar sócio em futuras operações.¯ Sua Missão: Estruturar uma Força de Vendas DigitalVocê será o líder-fundador da nossa equipe de vendas remotas, responsável por alavancar o projeto de Franquia Digital do Cartão de TODOS.Fase Inicial de Formação (3 Meses)O Coordenador Passará Por Uma Imersão De 3 Meses, Atuando Diretamente Na Linha De Frente Para Dominar o Processo De Vendas e o Produto. O Objetivo éVenda Individual: Bater metas de 30, 40 e 50 vendas nos 3 meses iniciais, comprovando o domínio da metodologia.Construção de Fundamento: Absorver 100% dos processos, tecnologias e cultura do Cartão de TODOS, preparando-se para treinar a futura equipe.Fase de Liderança e Escala (Pós-Formação)Após a Validação, Você Será Responsável Por Recrutar e Gerir Uma Equipe De 5 a 10 Vendedores, Com Foco EmExecução e Auditoria: Assegurar que a equipe realize o "Simples Bem Feito" através da auditoria diária do funil de vendas, garantindo que as estratégias de prospecção ativa e abordagem sejam executadas conforme o planejado.Gestão de Performance (P&P): Atuar nos gargalos individuais, promovendo Aprendizado Contínuo e utilizando dados para tomar decisões estratégicas.Resultados Ousados: Impulsionar as vendas do Cartão de TODOS (por telefone e WhatsApp) em todo o Brasil. » Requisitos e EstruturaRemuneração e Benefícios (Modelo CLT)Salário Fixo + Comissão sobre Vendas (Detalhes da proposta serão discutidos na etapa final do processo seletivo).Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição.Pré-Requisitos (Buscamos o Potencial)Não Requer Experiência Mínima Comprovada em vendas ou gestão comercial.Não Requer Formação Acadêmica Específica.Mindset: Disposição inegociável para Responsabilidade Extrema, alta capacidade de adaptação e de Decidir com Mais Coragem, Menos Conforto.Local e Ferramentas de TrabalhoLocal: A vaga é baseada nas unidades de Barra Mansa (RJ) ou Uberlândia (MG). O Coordenador deve ter a capacidade de atuar presencialmente em alguma da 2 cidadesTecnologia: Uso diário de CRM e Telefonia Digital para gerenciar a operação de vendas.% Por Que Você Deve Abraçar Este Desafio?Você fará parte do time da maior rede de benefícios do Brasil.Esta não é apenas uma vaga: é o caminho para o crescimento financeiro e de liderança. Em nossa cultura, transformamos colaboradores em sócios.O sucesso desta operação irá Impulsionar a expansão da empresa.Se você está pronto para entregar crescimento e construir um Legado, preencha o formulário.