Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move. Nosso jeito de ser: Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir. ♀️ Bem-Estar Integral : Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. Pluralidade : A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa. Seu desafio no time: A RD Station é uma das unidades de negócios da TOTVS que mais cresce no Brasil, conta com um Programa de Parceiros fundamental para seus resultados. Como Pessoa Executiva de Contas Canais e Parceiros, seu principal objetivo será impulsionar a geração de receita e o crescimento dos negócios dos parceiros. Você será responsável por uma carteira de até 60 agências, atuando na venda dos principais produtos RD. Se você é apaixonade por vendas e por compartilhar conhecimento, organizado(a), com sólido entendimento do mercado de agências e celebra os resultados comerciais junto aos parceiros, essa é a oportunidade ideal para você! O crescimento de nossos parceiros é o nosso crescimento! Conheça nosso Programa de Parcerias: http://bit.ly/parceirosRD e o blog para agências. Perfil que buscamos: Experiência em Programas de Parcerias B2B no setor de tecnologia, com atuação em vendas consultivas voltadas para parceiros; Conhecimento avançado em metodologias de vendas como Spin Selling, BANT, Challenger Sales e Winning by Design, aplicando abordagens estruturadas e eficazes; Habilidade excepcional em comunicação e ensino, com capacidade de inspirar e orientar clientes no crescimento de seus negócios; Habilidades de adaptabilidade, gestão de tempo, lidar bem com conflitos, proatividade e coachability; Suas principais entregas: Gerir a carteira de parceiros, acompanhando a evolução dos níveis e o crescimento da base; Alavancar, desenvolver e fechar novos negócios por meio de parceiros; Garantir um relacionamento sólido entre parceiros e RD, alinhando cultura, processos e comunicação; Contribuir e acompanhar o plano estratégico de crescimento dos parceiros, atuando com mentoria e consultoria estratégica; Elaborar e executar projetos de melhoria do programa de parceiros e criar materiais de suporte para equipes internas e externas (webinars, planilhas, materiais ricos etc.). Será considerado um diferencial: Experiência com vendas via canais, especialmente com produtos próximos ao nosso portfólio; Vivência sólida no ecossistema de agências de marketing, com forte bagagem em comunicação e marketing; Vivência com atuação com estratégia multiproduto; Contato prévio com agências de marketing; Perfil curioso e altamente coachable; Experiência em vendas multiproduto e processos comerciais complexos; Formação superior em andamento ou completa (não obrigatório curso específico) O regime de trabalho é híbrido, com presença no escritório dois dias da semana, de acordo com a dinâmica do time. Temos opções para seguintes localidades: Florianópolis, SC – Escritório RD Station; Fortaleza, CE – Escritório RD Conversas; São Paulo, SP – Escritório TOTVS. Etapas do processo seletivo: Aplicação: Envio da inscrição; Mindsight: Teste de estilo de trabalho; Entrevista DigAí: Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial; Talent Acquisition: Entrevista por competência com o time de recrutamento; Entrevista Técnica: Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; Entrevista Final: Conversa final com a gerência para alinhamento; Offer: Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo. LI-Hybrid Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução! Faça parte do nosso time!