Description Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional. Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar! Vamos velejar rumo ao futuro ! VemSerBrisanet Responsibilities Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet; Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações; Propor melhorias para as rotinas e processos da área; Alimentar indicadores da área; Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário; Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma; Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes; Conduzir etapas de processo de atração e seleção; Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas; Conceder retornos de processos seletivos; Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras; Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional; Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia; Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria; Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área; Realizar controle de cotas; Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD; Prerequisites Superior completo em áreas correlatas; Experiência de 2 anos na área; Experiência com condução de processos seletivos de grande volume; Conhecimento de Informática básica; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Conhecimento de processo de admissão. Será considerado um diferencial: Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience); Marca empregadora (Employer Branding); Ferramentas Google (Planilhas, Documentos); Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas; Análise e manipulação de dados, resultando em informações. Experiences Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas; Eventos internos que abordam temas diversos; Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional; Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!; Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood); Plano de Saúde Coparticipativo; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Auxílio Dependente PCD; Empréstimo Consignado (após 6 meses); Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic; Wellhub (Gympass); Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.