Atribuições referentes ao cargo :
Desenvolver atividades para sensibilizar, estimular e disseminar a prática regular de atividade física, buscando, por meio dela, o incremento da promoção de saúde individual.
Estabelecer diretrizes para planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações de promoção da atividade física na REDUC.
Divulgar os benefícios da prática da atividade física regular para a saúde física, psicológica e social.
Buscar, por meio do desenvolvimento de atividades físicas, orientação física (individual e personalizada) e atividades socioeducativas, a evolução de estágios de mudança de comportamento.
Realizar avaliações físicas, contendo : Anamnese Dobras cutâneas - % Gordura Corporal; Perimetria; Índice cintura / quadril - ICQ; Peso, altura, Índice de Massa Corpórea - IMC; Avaliação Postural; Avaliação cardiorrespiratória; Avaliação neuromuscular.
Lançamento dos dados coletados em sistema informatizado.
Emitir relatórios, no mínimo Mensais, das Avaliações Individuais : Devem constar de relatórios : informações coletivas sobre as avaliações físicas realizadas no período, separando por sexo, faixa etária e grupos especiais, contendo, no mínimo as seguintes informações : número de avaliações físicas realizadas; indicadores levantados; resultados encontrados; análise crítica das informações encontradas; sugestoes e ações de melhoria.
Desenvolver Relatórios Semestrais e Anuais, consolidando as informações levantadas durante o ano nos relatórios mensais.
Com o objetivo constante de melhorar o indicador (EFA- Empregados físicamente ativos), deverá incentivar a prática regular de atividade física para o alcance dos resultados e melhoria da saúde e qualidade de vida dos empregados, elevando assim o indicador.
No caso específico de avaliação de empregado com função de brigadista, a Contratada deverá realizar avaliação física, emitindo parecer relativo à condição física do empregado, com base em parâmetros definidos pela Petrobras.
Neste case específico, o resultado da avaliação física deverá ser encaminhado para a Área de Saúde no prazo máximo de 05 (cinco) dias corridos.
A contratada deverá realizar avaliação física inicial e periódica dos empregados que participam do Programa de Condicionamento Físico.
Deverá ser emitido relatório com informações coletivas e individuais, deste grupo em separado.
Requisitos
Graduação superior em fisioterapia;
Curso em masoterapia;
Registro ativo no conselho de classe;
Experiência na função;
Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica;
Para a atividade de Quick Massage ou Shiatsu : Possuir Curso de Massoterapia Certificado pela ABRATH (Associação Brasileira dos Terapeutas Holísticos).
Para a atividade de emissão de relatórios : Possuir curso avançado em Microsoft Power BI e Curso Intermediário em Pacote Microsoft (Outlook, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Planner e Teams).
Descrição sumária
Realizar atividades de Educação Física, Ginástica Laboral, Quick Massage ou Shiatsu.
Implementar e executar atividades de promoção de saúde física e bem estar.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Segunda a sexta : 7h30 as 11h30
Benefícios
Alimentação no local
Plano de saúde totalmente custeado pela empresa, comtempla titular e dependentes,
30% periculosidade
VT ou auxilio combustivel.
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